Educación Emocional

Conflicto como oportunidad

Cuando hago el ejercicio con mis alumnos de preguntarles: ¿qué palabra se pasa por tu cabeza cuando escuchas “conflicto”? En el 95% de los casos todos comparten palabras que tienen una acepción negativa o como mucho neutra: pelea, guerra, discusión, enfado…\r\nNuestra sociedad y entorno nos ha educado para entender el conflicto como algo negativo, destructivo… solo basta con fijarnos en las acepciones que se recogen en la Real Academia de la Lengua:\r\n\r\nDel lat. conflictus.\r\n1. m. Combate, lucha, pelea. U. t. en sent. fig.\r\n2. m. Enfrentamiento armado.\r\n3. m. Apuro, situación desgraciada y de difícil salida.\r\n4. m. Problema, cuestión, materia de discusión. Conflicto de competencia, de jurisdicción.\r\n5. m. Psicol. Coexistencia de tendencias contradictorias en el individuo, capaces de generar angustia y trastornos neuróticos.\r\n6. m. desus. Momento en que la batalla es más dura y violenta.\r\n\r\nUnsplash_pixabayNuestro contexto lleva por tanto, a que hayamos desarrollado una actitud y comportamiento negativo ante las situaciones conflictivas, y a que entendamos estas como algo a evitar. Pero realmente debemos de ser conscientes de que el conflicto es inevitable, enfrentar situaciones conflictivas es un rasgo inherente de las relaciones sociales. Ahora bien, en nuestra mano está buscar una solución constructiva o destructiva para dichos conflictos.\r\nPor ello, debemos cambiar el patrón y entender que el conflicto es un rasgo necesario para hacernos crecer, evolucionar, madurar… Porque cuando tenemos que enfrentar situaciones conflictivas ponemos en práctica nuestros recursos, aprendemos estrategias para solucionar futuros conflictos, generamos cambios tanto individuales como de grupo…\r\n\r\nSi queremos aprender del conflicto y cambiar esos patrones con los que venimos conviviendo debemos de:\r\n• Analizarnos y tomar conciencia sobre cómo actuamos ante las situaciones de conflicto, cómo nos sentimos y que puede ayudarnos a que el conflicto se resuelva de otra forma.\r\n• Tener buena disposición para experimentar nuevas formas de enfrentar las situaciones de conflicto, y también para enfrentarlos desde otra óptica.\r\n• Desarrollar determinadas habilidades que nos permitan enviar un mensaje efectivo, expresar nuestros sentimientos, escuchar activamente…\r\n\r\nY, ¿ cómo logramos todo esto? Formándonos, trabajando en equipo con otros profesionales, y poniendo en práctica las “nuevas formas de hacer”. ¿Empezamos?\r\n\r\nFuente imagen Pixabay\r\n\r\n \r\n

Post publicado en La nueva Ruta del Empleo: http://www.lanuevarutadelempleo.com/Noticias/conflicto-como-oportunidad_

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