Empleo - Emprendimiento

¿Sabes cuál es tu grado de empleabilidad?

¿Seguro que sabes de qué va “esto de la empleabilidad”? Porque parece ser que quizás estamos un poco confundidos al respecto. Empleable no es sólo una persona que está en situación de búsqueda de empleo, la empleabilidad es una actitud.\r\n\r\nEs la capacida2_UnivDeusto_FLICKRd que tenemos de entender que somos proveedores de servicios y productos, y que las empresas nos contratan y pagan no sólo por trabajar sino por generar logros, por aportar valor, por mantenernos activos en el mercado laboral y cuidar nuestra reputación en el sector profesional en el que nos movemos.\r\n\r\nSer empleables nos obliga a mantenernos constantemente actualizados, a ser competitivos, reconocidos y valorados en las áreas en las que nos manejamos profesionalmente.\r\n\r\nLa situación actual del mercado ha cambiado. Ya no nos preparamos para ocupar un puesto para toda la vida (más bien porque ¡¡no existen!!). Las  empresas buscan otras competencias en sus profesionales, y esto hace que tengamos que manteneros activos, reciclarnos y formarnos para poder ser creadores y actores de ese cambio.\r\n\r\nPara ser personas empleables es imprescindible trabajar nuestra inteligencia emocional. Enseñarnos a tener una actitud positiva, a mostrar lo mejor de nosotros mismos… ahora ya no sólo cuenta la formación y experiencia para las empresas. Estas van más allá, y ahora valoran competencias y cualidades como nuestra capacidad de comunicación, nuestra iniciativa para resolver situaciones de conflicto… competencias y habilidades que nos facilitan alcanzar nuestro éxito personal pero también el de la empresa, porque es imprescindible el compromiso con el proyecto y la motivación y pasión por lo que haces.\r\n\r\nSon varios los factores que determinarán la empleabilidad de las personas. Desde el perfil profesional con el que contemos, pues este determinará las necesidades que tenemos de formación continua y actualización profesional, hasta nuestra actitud, pasando por las habilidades sociales que tengamos para trabajar nuestra marca personal online y offline.\r\n\r\nPodríamos enumerar un montón de competencias que pueden ser claves para la mejorar de la empleabilidad, y está claro que habrá competencias que son más aplicables a un puesto que a otro, pero en general, los profesionales más empleables se caracterizan por su capacidad de:\r\n\r\n– Aprender y reaprender constantemente, los conocimientos caducan. Hay que actualizarse y mantenerse al día dentro del entorno cambiante en el que nos encontramos.\r\n\r\n-Adaptación o flexibilidad, ante ese entorno cambiante. Las empresas van adaptándose y nuestra realidad puede cambiar también dentro de la empresa. Ya no se piensa tanto en el cargo que ocupes en la empresa, podría decirse que en cierto modo trabajamos desarrollando proyectos, que el proyecto es lo que tiene valor, y con él las personas que lo desarrollan.\r\n\r\n-Trabajo en equipo: hay entornos muy diversos (generacional, cultural..) es importante trabajar con cualquier persona, en cualquier ámbito y en cualquier momento, a través de diferentes herramientas.\r\n\r\n-Motivación: se valora positivamente a las personas que están felices con lo que hacen. A las que le ponen pasión, a las que al empezar cada día tienen ganas de enfrentarse a nuevos retos.\r\n\r\n-Compromiso: las empresas valoran el compromiso individual, pero es muy importante para ellos el que adquieres con la entidad. Querer unirse a un proyecto común, aportar valor a ese proyecto, sentirte parte del mismo…\r\n\r\nComo profesional, muchas veces me he preguntado ¿qué puedo hacer yo, para ayudar a mis alumnos a mejorar su empleabilidad? Y finalmente siempre llego a la misma respuesta, “Lo que esté en mi mano. El resto… depende de ellos”.\r\n\r\nPor mucho que intente motivarte, descubrirte nuevas líneas de trabajo, propiciar que utilices determinadas herramientas… si tú no estás convencido/a y no desarrollas una actitud proactiva y positiva frente al cambio, no habrá manera de mejorar tu empleabilidad.\r\n\r\nSimplemente debes recordar, que una persona con un alto grado de empleabilidad genera más interés en el mercado laboral, y por tanto tendrá más oportunidades de encontrar empleo o mejorar su puesto.\r\n\r\nMientras tanto, y para seguir meditando al respecto, échale un vistazo al siguiente video donde  José María Pérez “Peridis”, promotor de proyectos como las Escuelas Taller y las Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario, nos habla sobre las 10 claves de la empleabilidad.\r\n\r\nhttps://www.youtube.com/watch?v=t8M_cf_u-AA\r\n\r\nFuente imagen: Flickr Universidad Deusto\r\n\r\nPost publicado originalmente en: http://www.lanuevarutadelempleo.com/Noticias/sabes-cual-es-tu-grado-de-empleabilidad

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