Educación Emocional, Empleo - Emprendimiento

Tu voluntariado, habla de ti

Las empresas promueven actividades en las que involucran a los trabajadores, que libremente, quieren dedicar parte de su tiempo y talento en el desarrollo de proyectos sin ánimo de lucro. Por ello, está muy en auge, principalmente dentro de las grandes empresas españolas, el tema del voluntariado corporativo.\r\n\r\nTodas estas actividades suponen claros beneficios para las empresas como recoge el Observatorio de Voluntariado Corporativo (OVC) en su página web.\r\n\r\nSon muchas las personas las que están desarrollando voluntariado profesional, lo cual podríamos entender como un pasito más allá del voluntariado corporativo, ya que supone que las tareas a desarrollar están directamente vinculadas a su perfil profesional y su experiencia laboral en favor de iniciativas sociales.Tania_Cataldo_CC\r\n\r\nSer voluntario supone desarrollar un trabajo sin recibir recompensa económica por el mismo. La persona voluntaria desarrolla la actividad de forma altruista con la intención de buscar el interés general y sin esperar nada a cambio. Y lo hace de forma organizada en una entidad u organización. Ser voluntario supone unos derechos pero también unos deberes, y además de que existe un marco regulador a nivel nacional (Ley 6/1996, de 15 de enero, del Voluntariado BOE 17/0171996), cada comunidad autónoma cuenta con una Ley de Voluntariado propia.\r\n\r\nPero ser voluntario, además del beneficio social que reporta, supone un gran valor añadido para las personas y de forma especial para aquellas que se encuentran en situación de búsqueda de empleo.\r\n\r\nLas personas desempleadas que trabajan como voluntarios en entidades reciben una gran recompensa personal y la adquisición de múltiples competencias:\r\n

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  • Habilidades prácticas: puede suponer un primer contacto con el ámbito profesional en el que te encantaría trabajar, o puede servirte para clarificar tus objetivos profesionales puesto que puedes tener la oportunidad de explorar diferentes opciones laborales.
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  • Habilidades interpersonales: aumentará tus contactos, favorecerá el desarrollo de networking, tu constancia, responsabilidad, compromiso, gestión del tiempo, optimismo, paciencia… Adquieres estrategias para enfrentar conflictos, herramientas para trabajar en equipo y además te mantienes activo y al mismo tiempo que puedes seguir aprendiendo y formándote.
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\r\nPor todo ello, y muchas cosas más podemos afirmar que el voluntariado favorece las posibilidades de encontrar empleo y también mejora el rendimiento laboral de los trabajadores voluntarios.\r\n\r\nY tú, ¿eres consciente de que tu voluntariado habla de ti y de tu perfil profesional?\r\n\r\n \r\n

Fuente Imagen: Flickr perfil Tania Cataldo

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